フォーシーズンズ
フォーシーズンズネットワーク

Recruit

打つ手は無限大!キャリアアップを約束します。

若い世代に託された期待は新領域での挑戦。

私たちの親会社であるグループ企業の始まりは1986年。
オーナーが町の車の整備工場として立ち上げた会社は、歴史や実績のあるブランドや企業と提携し、「一人でも多くの経営者を輩出したい」
オーナーの若い世代に積極的にチャレンジさせたいという想いと「自分たちが会社を経営したい」
当時20代の現社長 佐藤、専務 藤田の想いがリンクし、フォーシーズンズは生まれました。
二人には絶対的な自信があった。むしろ自分たちにしかできないこと。なぜなら成果を出すための方法を知っているから。
それは「人」を育てる事、また「人」は想いによって変われる事を。

佐藤社長から応募者の皆様へ。

会社の成長の核となるのは、やはり「人」。ですから口先だけでなく教育に本気です。

一例として、昨年グランドオープンしたアウディ新宿店では、徹底的に採用・教育にこだわり3ヶ月間の特別なトレーニング、OJT、綿密なミーティング、面談を重ね、現在も私自身がメンバー全員と必ず月一回約1〜2時間の面談を実施しています。
スタッフからも意見を聞いて、改善できることを日々展開しています。

みんなが自発的に動ける環境の整備が私の仕事。時には厳しいことも言いますが、それは社員全員に、仕事だけでなく、どんな環境であっても力を発揮できる「価値ある人」に育ってほしいと考えているからです。

オープニングメンバーとして採用したアウディ新宿店のセールスコンサルタント6名は、現在も誰一人として欠けることなく、日々の様々な経験を通して成長し、活躍してくれています。

「プラス思考+努力」で成果は必ず出ます。ただ、良い結果が生まれると分かっている事なら誰でも続けられますが、見えない中でもひたむきに努力を続けられるか・・・。
それが出来れば、自ずと良い結果が生まれ、自信に繋がります。

経験やスキルより、目標に向かってひたむきに努力できる意思のある方とお会いして一緒に働きたいですね。
採用に関しては「可能性を発掘したい」そう思っています。やる気さえあれば「本物」に成長できる環境をお約束します。

変えたい人が変えていく。

求人についてのお問合せは

フォーシーズンズ株式会社 TEL:072-721-1167 採用担当:足達